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肃州区残联工作人员激励办法
时间:2017-26-03    来源:肃州区残联工作人员激励    作者:admin    点击:346
  一、应该激励、表彰的行为
  1.勤奋工作、吃苦耐劳、忠诚敬业、爱岗奉献所负责的工作质量好、效率高、群众认可的;
  2.单项或综合工作受到区上有关部门或市残联表扬肯定的;
  3.学习理论、钻研政策,文字写作质量过关,宣传稿上稿率高,各类报表填报一丝不苟,数字无差错受到区上有关部门好评的;
  4.积极参加区上组织的各类文体活动、公益宣传活动、志愿者活动,做出突出成绩的;
  5.工作勇于担当,敢于负责,能够完成急、难、险工作任务的;
  6.为群众办事态度热情,耐心细致,解难题、办实事,爱心助残,服务奉献精神强,获得残疾人和群众好评的;
  7.分管或负责的工作领域勇于创新,卓有成效的开展工作,创造出新经验、新亮点的;
  8.关心集体,关注整体工作,积极建言献策向单位领导提出合理化建议被采纳,有效推动整体工作的。
  二、激励方式
  1.单位会议予以表扬;
  2.本单位评选“先进工作者”、“优秀党员”、“党员先锋岗”,予以表彰奖励;
  3.推荐机关工委或区委评选为“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进科股室”,予以表扬;
  4.推荐参加市残联“百名优秀残疾人工作者”评选;
  5.在年度公务员考核中建议区委评定为“优秀”等级;
  6.事迹特别突出的向省市报送先进事迹材料。



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